Dilakukan penelitian tentang ada tidaknya perbedaan produktivitas kerja perawat di sebuah RS sebelum dan setelah diberi pelatihan motivasi. Berdasarkan 25 sampel karyawan yang dipilih secara acak dapat diketahui bahwa skor produktivitas karyawan sebelum dan sesudah diberi pelatihan motivasi adalah seperti ditunjukkan pada tabel di bawah ini :
Responden
|
Skor produktivitas kerja perawat (point)
| |
Sebelum pelatihan
|
Sesudahpelatihan
| |
1
|
75
|
85
|
2
|
80
|
90
|
3
|
65
|
75
|
4
|
70
|
75
|
5
|
75
|
75
|
6
|
80
|
90
|
7
|
65
|
70
|
8
|
80
|
85
|
9
|
90
|
95
|
10
|
75
|
70
|
11
|
60
|
65
|
12
|
70
|
75
|
13
|
75
|
85
|
14
|
70
|
65
|
15
|
80
|
95
|
16
|
65
|
65
|
17
|
75
|
80
|
18
|
70
|
80
|
19
|
80
|
90
|
20
|
65
|
60
|
21
|
75
|
75
|
22
|
80
|
85
|
23
|
70
|
80
|
24
|
90
|
95
|
25
|
70
|
75
|
Pertanyaan :
Adakah perbedaan skor produktivitas perawat RS yang signifikan antara sebelum dan setelah diberi pelatihan motivasi pada alfa 5% atau dengan kata lain apakah pelatihan motivasi efektif untuk meningkatkan produktivitas kerja ?
0 Response to "LATIHAN SOAL PAIRED T TEST"
Post a Comment